2025前端最新面试题-前言篇（超重要）
学习方法论
面试题，要是怎么回答，有没有什么模板，怎么回答才有条理性，怎么验证题目答案是否正确，如何去扩展，AI的出现如何帮助我们更好的去复习呢
其实面试求职，最重要的是掌握一套方法论（学习方法、思考方式、解决问题的能力）
回答模板：
- 是什么？（概念 + 定义）
- 怎么使用？（自己的理解和见解，在学习中对它的思考）
- 有什么应用场景？（工作中的应用，遇到的问题，解决方案）
重点：通过面试官问你的八股文，你刻意引导到自己熟悉的领域（要像朋友一样聊聊技术，避免一问一答，这样太被动了，成功几率低）
候机法制：如果两个人都在等飞机，你会不会想两个人交流下技术
[例子]
- 比如问到你闭包，你引导到
React中目前流行使用Hooks开发，但是Hooks中使用闭包内存泄漏的问题 - 比如问到你 ES6 的新特性，你可以引导到 Proxy、Reflect，再进一步引导到 Vue3 源码中响应式原理的实现
当然不是每个面试官都是不一样的
- 有些面试官都是比较水的，你回答到第一层就够了，因为他自己都不一定懂后面的知识
- 有些比如你回答是对的，但是面试官说你是错的，他可能只是看了网上的一些文章，那文章都可能是错的，这时候你不要指正他，这让他多尴尬对吧（这样做直接面试就挂了），你说就说，了解了，面试完我下去再学习一下。这样既避免了尴尬，也体现了你好学的态度
- 但是你碰到了真正喜欢技术的面试官，你聊的越多越深，他就越感兴趣，你们就聊的越投机、越投缘
- 而且重要的是你将面试引向 “你自己熟悉的领域”，而不是被动的提问-回答的模式
怎么回答才有条理性？
分点叙述，按分类描述
你可以把面试当成一个复杂问题，当你面对一个复杂问题的时候
- 你的态度是什么？
- 你的方法是什么？
- 你怎么样去分析这个问题？
- 如何去寻找这个问题的最优解？
发挥自己的主观能动性（也就是个人品质）；比如，我要找一个群友合作开发项目
- 我会去找比较活跃的群友
- 而且这个群友，平时愿意去帮助别人解决问题
- 并且平时主动学习，分享自己的笔记
如何使用 AI 进行复习？
下面几个例子
小结
我希望做到的是授人与渔，而不是授人与鱼，每个人能学到这样的一套方法论，而不是只学会某一个知识点
我希望教给大家的道，而不是术，有句古文是这么说的，有道无术术可求 有术无道止于术。
有了道，大家便有了学习术的工具，而不是只会这些术。
关于焦虑
我曾经看过这样一部电影功夫熊猫，故事中的主角也这样担心焦虑的，乌龟大师对他说：你过于纠结过去和未来，不要后悔过去没做好的事情，不必担心将来要做的事情
你们可能会说，我们怎么会有阿宝那样的天赋呢？是的我们可能没有阿宝那样的天赋。但是，我们只要每天做好一件事，每天进步一点点，只要做好当下，未来不用太担心。
你之所以会焦虑，是因为你没有做人生规划，只要你去做好这些，你的焦虑就会减少。我不能说没有，因为每个人都会焦虑，特别是在现有的经济环境下面，焦虑是很正常。
但是，我们没有办法改变环境，我们就要随波逐流吗？我觉得不是，你应该改变的是自己，然后充实自己，然后去寻找其他机会，我觉得是无可厚非的。
哪怕你的目标是学好英语，然后打算出国，谋求其他出路，我觉得也是无可厚非的。活在当下，把当下的事情做好。
有句话特别好，我想送给大家
If there is a will, there is a way.
只要想做，总有办法做的。
希望是美好的事情
需要大家有一个目标，有一个希望，然后去践行
要不要继续留在互联网行业？
如果你有更好的选择，没必要在互联网行业和其他人一起卷
当然如果家里有矿，或者是有家族产业，有从政，从商的背景这是最好的，即使离开了互联网行业也能混的很不错
但是，如果你什么都没有，只能靠自己，那么互联网行业，能给你提供一个相对公平，且收入较高的岗位、工作
而且随着你的年龄越大，你会发现一个事实，学习是你这辈子遇到最容易的一件事情
- 因为这件事情是一个你不需要借助外力，靠自身就能达到的一件事
- 而这个社会上几乎你遇到的大多数事情，都是靠你自身很难达到的
核心竞争力
30岁前：硬实力，技术的积累是所有核心竞争力的前提
30岁后：软实力，影响力，人脉
职业规划
长期规划（10年）
- 方向一：进入大厂，达到P8水平（专家水平）
- 方向二：在一家企业深耕，做到管理层（技术总监或者CTO）
- 方向三：达到一定广度和深度和小伙伴一起创业（当然现在经济环境下，创业还是比较艰难的）
- 方向四：学好英语，出国工作，或者外企，看看不一样的风景
- 方向五：成为技术讲师或者技术博主
- 方向六：成为开源社区的重要贡献者（全职开源）
中期规划（3~5年）
- 技术栈（Vue、React，原理、源码）
- 数据结构、设计模式
- 后端技术：Node、Java、数据库
- 成为组长、前端负责人、让自己在公司无可替代
短期规划（1年）
- 学一门技术，或者框架
- 独立开发或者负责一个项目
- 学习过程在博客、交流群、公众号分享
- 尝试在 Github 上开源一些自己的知识或者工具
现在我年纪太大，还来得及做规划吗？
不会来不及的，任何时候，你只要现在开始都是来得及的
不是有一句话吗？种一颗树最好的时间是十年前，其次就是现在。
现在就去做，虽然你可能需要付出更多的努力，但是主要你努力去做了，你就能有所收获
学习习惯
[ 养成习惯，而不是靠意志力 ]
我认为在多少事情上并不存很大在天赋的差异，而且很多事情，还没有到拼天赋的时候
我们每一种习惯都是由一再重复的行为所铸造的，因此优秀不是一种行为，而是一种习惯。
[ 具体学习方法 ]
- 官方文档
- 经典书籍
- Github 开源项目（模仿）
- 优质视频（有一些讲的有错误）
影响力和人脉
影响力的本质是什么？你帮助或者影响过哪些人，这些人反过来给到你的回馈
怎么做：
- 学会分享，收获更多
- 在交流群中分享和交朋友，建立人脉
- 通过技术文章，建立个人影响力
- 通过 Github 开源分享，面试非常加分
可能通过你文章、交流群认识了一个人，甚至是 100个人，但是他们都是比我差，我这样的人脉有用吗
有的，虽然他们可能技术现在不如你，但是这也是你的资源。你看现在公众号发文章，阅读量是不是很重要，这100个人只要有一个给你的文章增加阅读量，那你这就是成功
当然，不止这些这么多人，以后如果他们需要合作、或者有项目什么的需要你，这不就是机会吗
我最喜欢这样的一段话：
当一切看起来都不起作用的时候，我就会像一个石匠一样去敲打石头，敲击石头99下，石头依然纹丝不动，但第100下，石头就会裂为两半
我知道这并不是第100下的作用，而是前面99下的积累。所以，培养影响力也是这样的一个过程。其实，学习也是这样一个过程。你把刚才的话推广到任何一个地方
其实都是这样的。所以最重要的是，我们踏实下来，慢慢去做这些事情，而不是原地踏步，止步不前。那么你什么都获得不了。
如何判断岗位是否适合自己
看 JD 中的你所缺的技能是否一个星期内能够掌握，不能就是不符合的
而且，如何是比较偏门的技能且是小公司就没必要去投递简历了
尽量去投你比较合适的岗位，岗位合适更重要，然后修改简历，一投一改
如何克服岗位上不熟悉的技能
如果大多数 JD 上都有要求这些技能，那么你可以花几天的时间去学习
那么太难的就不要去学习啦，比如 Java、Android 等这些无法速成就不要学了
哪些什么 Electron、公众号开发、小程序开发都可以学一下，能大概了解即可，并学习一些面试题
将面试题体现在项目经验上，做好铺垫